法吉系統組織教練體系、組織教練
以個人成長為核心目標,結合心理學、組織行為學等眾多領域的基礎前沿理論,服務于生活和工作場景中的人們和領導者的內在成長和領導能力提升。
從企業組織實際需求入手,解構“組織”的生命密碼和基因排序,通過發現并調整組織思維模式和組織協作模式來實現組織發展與進化。
旨在運用東方智慧,蘊養生命,提升生命質量;培養和訓練依托東方傳統文化,更適宜為組織和經濟發展服務的大師級教練和愿景型企業家。
組織教練是運用教練方式,與組織、團隊共同工作,基于組織、團隊內外部利益相關方利益,通過教練與組織、團隊共創以達成組織目標,提升組織能力的過程。
曌乾組織教練創始發起人2017年認證MCC——國際教練聯合會認證大師級教練組織教練的開創者和領導者中國管理科學研究院 客座教授
教練經驗
服務企業
教練時長
曌乾優秀組織教練
優勢領域:組織人才培養
優勢領域:組織內的團隊教練
優勢領域:組織轉型
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